企业如何增强员工培训

随着市场竞争越来越激烈，越来越多的企业越来越重视员工的教育培训。很多企业在新员工刚刚进来的时候，都会安排一定的时间对新员工进行岗前培训。毫无疑问，这样的员工的教育培训对增强企业的凝聚力乃至竞争力都是大有裨益的，是企业要完善的体系之一。

1.在招聘之前，要做好一些必要的准备工作，像对自己的员工的教育培训一样，展示企业良好的社会形象，招聘文件的制作要精细、具体、全面、有针对性。

2.在招聘过程中，应力避招聘程序的简单化，尽可能安排多个轮回的考察、测试。员工的教育培训在这个方面也能起到很好的指导作用。

3.在测试内容上，尽可能融进本企业、本行业的相关情况和专业知识甚至本企业产品的特征。

4.在决定人选时，尽可能地把淘汰的程序放在最后的两、三个环节，让那些不能进入选择范围的应聘者也能较多的了解本企业。

企业教育培训中的培训目的非常明确，就是要解决某一特定的问题(或某一领域)，学会特定的知识，掌握特定的技能。