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企业培训案例:《媳妇熬成婆》之管理启示

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

大家都知道,婆都是从小媳妇熬下去的,小媳妇总有一天会熬成婆。
小媳妇熬的进程布满了心酸,终究成婆了,会有两种挑选:
一是用婆婆看媳妇的眼光,熬了这么多年,终究熬成婆了,这是大多数成婆的小媳妇挑选的。
二是由于做媳妇的不易,因而做婆婆应善待媳妇。

【管理启示】
在企业管理中也有相似的景象。没有人天生就是治理者,除去那些继续家族事业的人,多数的治理者都是从被治理者演化为治理者的。
正好像有两种不同的成婆的媳妇,也有两种不同的成为治理者的被治理者。第一种治理者由于在被他人管时受了苦和难,就发泄到本人治理的员工身上。第二种治理者深入领会了本人本来的治理者的诸多不当行为,而改正本人的治理行为。
不同的是,媳妇与婆之间由于有儿子(丈夫)的具有,媳妇虽然有诸多怨言、以至是仇恨,但很难完全丢弃婆,但治理者和被治理者之间没有这种血缘、亲情联系,大不了走人。因而,终极成为优良的、受人尊崇的、胜利的治理者的必定是第二种治理者。

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About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。