企业培训案例：企业管理：团队的感觉真好

从前，有一位员工能力很强，所以大家都叫他小强，但是人际关系不好。在团队中很少与人分享，逐渐的形成了自我封闭的性格。在团队发展的过程中员工们都得到成长和进步而这位员工却逐渐的落后了。这位员工再也没有往日的辉煌，从此一蹶不振，陷入了痛苦之中。在彷徨、失落、痛苦的时候，他下定决心要离开这个团队。于是，他写好了离职申请交给了人力资源部。
就在一个下雨天，他收好行李准备到人力资源部办离职手续。当他推开人力资源部门的那一刻鲜花、掌声、拥抱全部涌来。原来是那些他曾经看不起的员工。大家流着眼泪、相互拥抱着。大家不希望小强走。小强曾经为公司做出过巨大的贡献，大家都铭记在心。大家真诚的挽留员工小强。小强在泪水中再也挪不动双脚走出人力资源部的大门。某一企业管理培训专家认为企业需要制度也需要文化更需要人性化的弹性管理。
团队是你在孤独寂寞时候的一束温暖的灯光；团队是你在痛苦抉择中的一座灯塔；团队是你在艰难险阻中的一条大船；团队是你在自我对话中的一把钥匙。也许，团队不能给你什么，但是他一定是你最需要的支柱！