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企业培训案例:俞敏洪:新东方上市带了个坏头

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

近日,俞敏洪做客腾讯,围绕农民工子女教育、新东方未来发展和他心中的“大学梦”等内容进行了阐述。
新东方上市以后,经营还算不错,导致国外投资者和国内做培训的人认为培训是可以上市赚钱的。如果把赚钱当做是办培训机构的目的的话,一定要出问题。

他是明星教育家,奠定了我国民办教育的基础,并引领新东方上市,然而他却很后悔,说公司上市是“带了一个坏头”;他是领袖级的企业家,从出国培训到幼儿教育,他一步步为新东方开疆拓土,如今,他又开始筹划创建私立大学。
他是新东方教育科技集团总裁俞敏洪,无数学子称他为“俞老师”。
我觉得新东方带了一个坏头,就是去上市。新东方上市当初有一定的合理性,原因是新东方已经发展了差不多20年。
新东方上市为中国民办教育教育提出了一个问题:民办教育应该有所区分,在民办教育领域应该区分成营利型的、以公司性质来进行的培训教育和非营利性的民办的学历教育的大学。这样的区分应该去做,国家在某种意义上也有这样的区分,新东方实际上开了一个先河,证明了像培训教育这样的领域作为一个公司运作是可行的,而且是受到全世界认可的。
我之所以说起了一个坏头,新东方上市以后,新东方的经营还算是不错,导致了股价的升值,导致国外的投资者和国内做培训的人认为培训是可以上市的,可以赚钱的,所以后面出现的很多机构就开始把这个当做目的了。在培训中间以获利为目的,而背后的亏损全是资本家,投资人。
上市是可以的,但是上市人的目标和目的不能变。我们首先是为了孩子的成长,为了家庭教育的完善服务的。在此基础之上,你有良好的管理、运营,最后有营利,这是正常的。如果你把赚钱本身当做是办培训机构的目的的话,一定要出问题。作为上市公司,营利又是一个重要的考核指标,所以它就有了这样相对来说矛盾的地方。
这一次是我首先倡导,我说我们要开这样的一个论坛,来重新考虑民办教育,尤其是民办培训教育的价值回归和它的管理模式问题。让它尽可能的在现有结构下能够进入一种良性循环的轨道,这是我的初衷。
教育本身的价值观其实都是比较一致的,不管是民办还是公办,就是为了孩子们的成长服务,让孩子们得到全面的发展,增加孩子们的自信心,消除孩子们的自卑情结。这些都是教育的价值观。
从培训机构本身的价值回归来说,它的典型的要素就是为孩子们的现状提供服务,同时为孩子们的未来提供梦想和提供发动机的燃料,这是培训机构应该能做到的事情。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。