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企业培训案例:由药家鑫(要加薪)引发的思考

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

最近在微博上流行着这么一条冷笑话,内容如下:“马加爵,已毙了!药加鑫,判死刑!加爵、加薪都是死路一条,历史的血的经验告诉我们只有加班才是最安全的。药家鑫一审判处死刑,老板看完新闻后,语重心长的对员工说:看见没,要加薪就是这个下场。员工说,那我改名吧,就叫林黛玉(零待遇)。老板:呵呵,懂事。”

网友调侃工资待遇问题已是司空见惯,但在加薪、加班的自我嘲讽中,也反映出我国收入分配改革的迫切性。

有记者做过统计,说从去年开始,我国高层就密切关注收入分配改革和居民工资收入问题,并列举了如下几条:

去年4月28日,温家宝总理主持召开国务院常务会议,会议提出的2010年重点改革任务中,深化收入分配和社会保障制度改革被置于突出位置。

去年5月26日,发改委等部门表示正在全国多个省份进行不间断的调研,以研究收入分配的规划。在此之前,全国各地也掀起了“加薪潮”,纷纷上调最低工资标准。在江苏率先上调最低工资标准后,上海、山西、重庆、浙江等省市也纷纷上调了最低工资标准。

去年5月31日,国务院转发的国家发改委将收入分配改革列入了工作重点,表示要研究调整和优化国民收入分配格局、提高居民收入比重。

去年6月1日,第11期杂志发表国务院副总理李克强题为的文章,在文章中,李克强指出,应更加注重就业和劳动报酬在一次分配中的作用,更加注重社会保障和公共服务在二次分配中的作用,以此作为调整国民收入分配结构的重要突破口。

今年年初,刚刚通过的国家“十二五”规划纲要中明确提出:加快城乡居民收入增长。健全初次分配和再分配调节体系,合理调整国家、企业、个人分配关系,努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,明显增加低收入者收入,持续扩大中等收入群体,努力扭转城乡、区域、行业和社会成员之间收入差距扩大趋势。

从高层的频频表态中,“加薪”之风的到来似乎已成定局,可是面对持续走高的CPI,加薪又能否使广大居民得到实惠?关于收入分配的改革一直是人们关心的问题,尤其是遇到近期正讨论的个人所得税标准问题时,人们关于增加中低收入者收入,调节过高收入的态度就更明朗了。

“个税起征点3000元太不给力,5000才比较合理。”这是来自大城市工薪阶层的心声。因为对于生活在北京、上海等大城市的他们来说,每月3000元收入维持基本生活开支都十分艰难,如果再征税就更加不公平了。此外,随着工资上调,如果按照人力资源和社会保障部公布的未来5年工资翻一番的目标,届时社会平均工资可能会达到5000元左右,这就意味着更多平均线以下的人都要交税。

其实不管是加薪的呼声和个税起征点5000的畅想,都反映了全社会对收入分配制度改革日渐强烈的期待,我们也希望开头的那个关于“加薪”的笑话仅仅作为笑话而不会成为现实。

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About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。