企业培训案例：企业发展还需脚踏实地，切忌“大跃进”

7.23特大高铁事故发生后，国内外不只将目光聚焦在事故的发生原因，更加开始反思中国近几年高速的经济发展。越来越多的人质疑高速的经济列车背后的安全隐患。甚至有网友发出这样的声音：没有安全的高铁不要也罢。
高铁事故带给我们悲痛的同时也引发社会各界的思考。无论是高铁还是其他产品从设计到运营每一步都需要付出，用心做好，抱着一颗对社会负责的心。企业在运营的过程中，硬件设备、核心技术、企业管理、员工素质、员工培训都需要综合考虑，才能一步一个脚印，踏踏实实。记得有一次碰到了一个做人力资源的朋友，她所在的企业前两年的年营业额是2亿，由于近两年企业快速发展，今年总公司将目标定在10亿。为了留住人才，公司将薪资提升了40%，但是即使这样，员工流动性任然很大，并且员工的素质也无法符合岗位的要求，相应的管理也变得越来越困难，这件事让她很是头疼。

一方面高速发展的企业无法停下奔驰的车轮，另一方面企业管理，员工素质跟不上企业的发展，开始脱节。脱节是小，脱轨是大。企业断层的裂口越撕越大。企业管理固然占了很大的因素，但是社会环境也不可忽视。中国经济近几年一味地追求速度，世界第一的速度，世界第一的长度，世界第一的高度。犹如“大跃进”。企业的发展也受到形势的影响，融资扩张，兼并收购等等，留下了千疮百孔的庞大身躯，反应迟钝的大脑。我们是否应该放慢脚步，脚踏实地的前进，切忌冒进。