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企业培训案例:不解决屁股思维,下一个“乔布斯”怎么出现?

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

乔布斯的辉煌成绩给中国的企业界打了一针兴奋剂,他的患病离任也激起了中国企业界新一轮的思考,大家尊称他是“硅谷之神”,是“经营之神”,是“创新之神”。我们的企业要乔布斯的辉煌成绩给中国的企业界打了一针兴奋剂,他的患病离任也激起了中国企业界新一轮的思考,大家尊称他是“硅谷之神”,是“经营之神”,是“创新之神”。我们的企业要么眼巴巴地期盼着中国能出这么一个伟大人物给大家当“阿拉神灯”,要么在这里下决心、表态度、信心十足地展望美好未来!
中国从来都不缺聪明能干的人才,也不缺资金投入,更不缺拥有十几亿人口的超级市场,但是怎么就没能出一个“乔布斯”呢?怎么就产生不出大牌子?怎么就没能产生技术变现的产品典范呢?
乔布斯的成功是否真的是只要拥有优秀人才,有资金,有市场就可以?不同的人看乔布斯就会有不一样的看法。有企业家说我们缺时间,美国经历了几百年,我们才几十年,时间积累不够;有企业家说我们缺信仰,他们把个性化产品做的有了灵魂,我们有几千年的文化在复兴中,还没发挥出来;还有企业家说我们缺精神,乔布斯领导的团队一周工作80多个小时,他本人也是工作偏执狂,我们还真没多少企业能做的到。
用屁股决定脑子,说的就是定位决定观点!你屁股坐在了什么位置上,周围的人与事就会影响你的思维、眼界。
目前,国内企业家基本都处于思维沙漠时期,个个都是机会主义者! 看到别人炒房、炒煤忙活的不亦乐乎,紧跟着一屁股就坐在了投机这把椅子上。
包括政府在内的各个行业都在捉摸这种“机会利益驱动”想法的时候,中国能出乔布斯简直就是天大的笑话!海尔无论国内、国外算得上是行业中较好的,不深挖自己的产品优势,削尖脑袋也要进什么房地产。无论国企、私企这样的例子太多太多了!
乔布斯为什么能成功?凭借的是智慧和智能科技的驱动。高婷请大家看一看我们身边的企业,除了做自己的主营产品外,还建房、拆房以及炒这炒那,与科技驱动力一点都不沾边的有多少?这些企业能走得远吗?企业老总看到哪个行业赚钱就立刻上马,速度快的跟火箭一样,但要建立百年品牌,真想搞出点名堂,在这种机会主义思想下企业还能深度发展吗?
乔布斯在改变人们的生活方式,引领的是未来。怎么办到这些的?在他做这项事情之前,也有很多公司想做或是在做,但都没成功,问什么?因为在这几十年里乔布斯失败过,平庸过,但他自始至终从没放弃过干这件事—给产品持续附加人性化科技! iphone的外壳,他把自己的智慧充分运用到其中,并努力把这件小事做到最好,让我们觉得除了iphone外的任何触摸手机都像是仿制的!如果他成功后,也伸一脚去其他行业,还有现在的辉煌成就吗?
冶炼行业有个公司叫经仕集团,被成为“史上最强的循环产业链”。这是一个将工业垃圾变废为宝,重复循环利用的环保公司,它的每一道生产工序都是自动连续的,各个环节循环利用都可以赚取足够的利润。在成功之前老总唐锡中做过许多行业,有过4次因失败想自杀的念头,2次跑到五台山要出家,无数次诅咒过命运的不公平。在这些都坚持下来以后,不管外面的诱惑有多大,他始终一屁股做在了冶炼行业,不再涉及其他行业,最终做成了占据全球硫酸锌市场50%以上的市场份额的世界著名企业。现在拥有了世界最大的硫酸锌生产基地,中国最大的精铟生产基地,中国最大的氧化锌加工生产基地,逐步在实现着自己的产业升级梦想!
乔布斯一直做的事情—靠智慧与科技智能雄霸天下!Apple公司将再难抹去—-乔布斯“疯狂的苹果”,没有见到利益就转移视线的智慧人!专注一件事情,专注与自己的产品,专注于与自己产品相关联的产品!中华民族是聪明的民族,中国的企业家只要能走出机会主义思维,确立好企业定位,下一个乔布斯离我们还会有多远?从内心来讲,真的不希望国内出一位中国式的乔布斯,毕竟有山寨嫌疑。而是期望,从真正意义上诞生一位超越乔布斯—没有任何机会主义驱动,专注于建立世界级产品系列品牌的英雄!

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About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。