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企业培训案例:乔布斯的初学者心态

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

放下成功,永远当一个新手。一个初学者或一个新手的心中,充满了各种可能性。不同于封闭的心,它是颗准备好要去接受的心,对一切保持敞开的态度。
这是个比拼资源的时代。我们习惯于去占有资源。物质资源有限,人们就拼命去占有知识资源。人人都有深深的恐惧,就怕自己或者自己的孩子不具备开发某项资源的能力或知识,于是从小到大都想把自己填满。一些头拱地走过来的企业家,就怕别人说自己没知识,非要去名牌大学赚个EMBA 回来。收费越高,报名越积极。可是,各种各样的理论,不仅没有帮到企业,反而使他们无所适从。诚可谓聪明反被聪明误。
乔布斯身上有一种很罕见的特质,一种创新的,勇敢的,完全不活在经验中的勇敢。这是很多人很难达到的极致。我们关心这种质素的缘起。儿时被遗弃和领养,让小乔布斯思考了许多通常人们不思索的问题。比如,我是谁,我来这个世界干什么,死亡等等。厌倦了美国商业社会的焦躁氛围,19岁去印度7个月寻访神性的乔布斯,早早就开始了禅修。
禅宗对他的影响非常深。禅定让他有了一个不凡的洞见:
“佛教中有一句话,叫初学者心态。拥有初学者心态,是件了不起的事。”
放下成功,永远当一个新手。一个初学者或一个新手的心中,充满了各种可能性。不同于封闭的心,它是颗准备好要去接受的心,对一切保持敞开的态度。
与其从既定的东西开始思索,乔布斯更喜欢从无出发。这不是关于对还是错的,不是关于别人的评价是好还是坏的。而是一个个当下的灵机一动,一个设问,一个惊喜。
所有人都接受的存在,所有人都尊崇的现实,乔布斯就会不舒服。有一天他坐在草坪上,就在那里想,电脑上那些键盘麻不麻烦?为什么不能没有这么多键盘呢?其实,所有人都会感觉麻烦,可是人们又容易习以为常,认为天然如此。
乔布斯很烦,他想解决这个问题,逮着人就问。得到的回答大部分都是肯定的。唯独一个工程师说,电脑核心的关系很简单,就是1或者0的关系,没有哪一样东西是天经地义的。于是,他们很快有了一个方向,就设计出这样的触摸屏。想要键盘,键盘就出来了。这种精神,需要一种新的思维。去掉“好”与“坏”标签式思维,换上1或者0的冷酷与纯粹,让乔布斯从出发点看到了大画面。
乔布斯痛恨平静,痛恨“秩序”给人带来的好处。不论多美妙的知识还是逻辑,都已不能再使他为之倾倒了。“一般”是乔布斯的主要敌人,这是人们认为离开它生存便是不可思议的“一般”。他一定听到一种慑住他心魄的声音:要敢想敢干,要走向沙漠,走向孤独。或者成为野兽,或者成为神。离开“一般”,走向一无所知,走向空。从空出发,这是他的出发点。
要看到真理,不仅需要有敏锐的眼光、机灵性、警觉性等等,而且需要有舍得一身剐的胆量和能力。这非一般意义上的胆量和能力。
乔布斯似乎在说:一切被视为我们人的基础的东西、我们习惯上看作永恒真理观念的全部规定和明确性,都要在我内里融化、粉碎、打破骨架!
这是乔布斯创造的出发点,一种生命的动力。国内的企业之所以没有这样的出发点,不是缺乏创造的科技能力、管理能力、融资能力,而是缺乏这样一种创造的生命动力。

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About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。