吉宁博士观点
公平劳工协会将对苹果的中国合作工厂进行审查，苹果公司90%以上的产品都在中国进行组装。外界呼吁苹果公司促使富士康改变劳工待遇。
苹果公司一周前宣布，公平劳工协会（Fair Labor Association）开始对苹果在中国的合作伙伴富士康公司的工作条件进行独立调查，走访富士康位于深圳和成都的工厂。美国广播公司（ABC）新闻节目获准携带摄像机进入富士康的工厂，解密iPhone手机、iPad平板电脑和MacBook 笔记本电脑的生产过程——调查每小时赚取1.78美元薪水的工人的工作条件。
在生产iPad的车间，戴着面具和手套的工人告诉（Nightline）节目记者比尔。威尔
（Bill Weir），他们每个班次长达10个小时，最多处理6，000台产品。据威尔报道，每台iPad平板电脑组装完毕后，会有个机器女声说“Okay，” “Okay，” “Okay”。
“管理人员有时会用普通话发号施令，但是在这条流水线上，大部分的声音都来自这台机器，工人们默不作声地工作着。他们面无表情，在插入芯片、擦拭屏幕、插上诊断电缆时，只能听到‘Okay’的声音。
“工人们重复这些动作，在午餐前听几千次单调的机器女声，这就是富士康工厂的日常情景。”
苹果公司的大部分产品都由手工打造，威尔指出，富士康公司也为其他科技公司代工生产，包括英特尔公司（Intel）、戴尔公司（Dell）和任天堂公司（Nintendo）。但是节目表示，他们只能进入到组装苹果产品的工厂区域。
据美国新闻公司报道，富士康位于深圳的工厂有23.5万多名基层员工，相当于佛罗里达州奥兰多的居住人口。照片显示，每个单间宿舍住着8名工人，宿舍楼外环绕着自杀防护网，在2010年十多名工人自杀身亡后，富士康工厂设置了这种防护网。
威尔指出，“富士康工厂的平均起薪是每月285美元左右，相当于每小时1.78美元。即使加班达到80个小时，他们的工资水平仍然很低，无法达到中国政府规定的工资税起征标准”。
富士康公司上周表示，为了激励员工，决定把工人工资上调16%到25%，这是2010年以来该公司第三次加薪。这次加薪使工人的平均工资从每月285美元增加到350美元。
美国广播公司在播出 “解密苹果工厂”的特别报道中指出，尽管自杀事件不断，工作条件危险，
工作时间过长，依然有3，000多人出现在深圳富士康公司的招聘中心外求职。富士康公司告诉比尔。威尔，在那天一拥而入找工作的人之中，工厂会雇用80%的求职者。
苹果公司首席执行官蒂姆。库克（Tim Cook）2月13日表示，公平劳工协会将对苹果的中国合作工厂进行审查，苹果公司90%以上的产品都在中国进行组装。过去几年，尽管苹果公司自身进行了审查—
—这家公司已经成为全球市场价值最高的企业——外界依然呼吁苹果公司敦促中国的供应商改变做法。
本月早些时候，Change.org网站收到了25万多人签署的请愿书，要求苹果公司对中国的供应商采取更坚决有力的立场。
比尔。威尔见到了公平劳工协会主席奥雷。冯。希尔登（Auret van Heerden）和他的团队，他们应苹果公司的要求对工厂进行审查。公平劳工协会预计3月份将在其网站上公布此次调查的结果和建议。
