吉宁博士观点
牧原股份着力吸收高素质人才，制定了全面的人才培训计划，对于新进的大学生，牧原股份提出了“三个三”的创新性要求，即“三个放下”、“三个责任”、“三个不忘”。
“三个放下”即：放下文凭，放下知识，放下专业。“三个责任”即：承担起大学生的责任，承担起大学生的义务，担负起大学生的使命。“三个不忘”即：面对机遇，不忘是牧原股份给我提供的工作平台，使我有机会能够在这一大舞台上施展我的才华；面对业绩，不忘是全体员工的共同劳动创造出来的；面对成长，不忘是在工作中学习，在锻炼中成长。
牧原股份从招聘初期就重视人才的纯正品性，“是否有爱心，是否有高度的社会责任感，是否有正确的价值观，是否能从基层干起。”只要是有善根的人牧原股份都愿意大力培养。
三位毕业于南阳师范学院的学子们分享了自己在牧原股份成长的心路历程。他们说，这里没有高楼大厦超市商城，没有大城市的繁华和便利。但是，这里有公司对我们大学生的重视和培养，有着一流的企业文化，最重要的是公司注重对大学生们思想素质的提升，对个人愿景、能力的提升。
相信会有更多优秀的大学毕业生们从学校的大门跨进牧原股份的大门，在这里展示他们的风采、实现他们的理想，在这里传递大学生的优秀作风和牧原股份的优良企业文化！
