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企业培训案例:ZARA带来的思考

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

zara是全球最知名的西班牙服饰品牌,也是世界四大时装连锁机构之一,曾把zara称为“时装行业的戴尔电脑”,在很多人看来,zara是管理学最时尚的长尾理论的不二样板,也是服装行业的一个神话,其运营模式是很多企业致力的目标。

作为一家引领未来趋势和代表时尚服饰业界的标杆的公司,zara是无可争议的“快时尚”的鼻祖,zara目前已经在全球70多个国家和地区拥有1200多家分店,被认为是欧洲最具研究价值的品牌之一,自2006年进入中国市场以来,其扩张速度也持续突飞猛进,目前已进入内地53个城市,覆盖21个省份和4个直辖市。在向来被归属传统行业的服装业,zara走出了一条特立独行的道路,其成功之道无疑值得众多企业借鉴参考。

一般而言,高端服装品牌所遵循的路线是处处体现其高端水准的,比如高端的价格、顶级的卖场、世界知名的设计师,或者包括代言明星、广告投放、产品包装、服装做工和布料品质等等,正是依托各个环节的价值支撑,最终成就了产品的高昂价格。

但zara不同,从卖场来看,zara擅长择邻而居,迪奥、gucci、lv等世界级往往都是zara的卖场邻居,这有点类似营销学中的“比附营销”,即通过与之关联的周边高端品牌的带动,给消费者带来对自身品牌的认知。不仅如此,在明星代言上,zara甚至没有形象代言人,在广告推广上,zara只偶尔做做简单的促销广告,包括在面料的选择上,zara甚至也是“够用就好”的思路,这种“能省则省”的思路,让zara既能在终端销售上保持与高端品牌的形象贴近,又大大降低了其综合成本,最终早就了zara的中端价格定位,正是这种价值组合的改变,使消费者对zara产生了物超所值的品牌认知,使这个品牌在全球都受到了追捧。

zara向来以“快速、少量、多款”区别于一般服装企业,其中,速度是zara最突出的特征,它也是全球唯一一家能够在短短15天之内就将生产好的服装配送到全球各个分店的时装公司,快速设计、快速生产、快速配送、快速出售、快速更新,通过这种快速经营的模式,使zara新品的开发周期只有5到15天,其全年新款可超过12000款,平均每周就有200多款,这种小快灵的模式也使zara的库存率降低到了最低,基本没有滞销库存。

当然,zara超乎寻常的速度背后是多方配合的系统支持,是zara经过多年的系统磨合、完善和改进形成的,这种快速模式是精细化营销管理的典范,要求对从设计、生产、物流、销售等各个环节都有强大的控制力,从而确保整个链条的快速有序进行。

不管你是世界名牌还是地摊货,都会有各自的核心消费人群,如果想做所有人的生意,那反而会使你的品牌不伦不类。正是看到了这点,zara在把市场做了分类,把核心目标用户群的价值需求做到极致,围绕哪些追求时尚和卖场体验、但对价格相对敏感的人群进行服务,而省去对非目标用户群的营销,这样,zara减去了费用高昂的明星代言、品牌广告,也减去规模生产所需的各种成本,也为公司创造了利润。

而围绕最令服装场上头疼的库存问题,设法降低库存率,也是zara的一大法宝,zara的首席执行官曾说过,时装界库存就像食品一样,时间长了会变质,我们要想尽一切办法减少库存时间,这样我们的利润才会有。围绕这点,zara的办法是提高供应链速度、追求小批量生产方式、简化从设计到销售的流程等等,从而使整个供应链都能够以一个既快速又可以预测的节奏运行。

作为世界服装大国,中国的服装产业要想更好地生存,需要在新经济时代里寻找到新的模式,大规模同质化的产品只能成为低廉的代表,甚至只能成为过去,如何使自己更强大,如何使传统服装行业焕发新的生机,要改变的地方有很多,但首先要改变的是企业的思考方式,对于还没找到发展方向的服装企业而言,即使不能像zara一样成功,至少得学会像zara一样思考。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。