吉宁讲师观点 / 企业培训案例 / 企业培训案例:绿茶的成功秘笈

企业培训案例:绿茶的成功秘笈

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

短短几年,绿茶已经成为十分火爆的餐厅,它的成功之处在哪呢?

如何识别和抓取目标客户?如何实现目标客群定位?

绿茶抓取的客户是时尚的年轻人群。首先选址上,都选在购物中心,那里客流集中。了解当下年轻人最喜欢吃什么。在绿茶有很多在其他中餐厅吃不到的甜品、冰品,满足年轻人时尚挑剔的味蕾。然后绿茶的菜系比较多元化,有川菜、湘菜、云南菜等,口味很包容。

拥趸为何排队?

绿茶餐厅每家店要花费500万左右,如此高大上装修的餐厅,人均消费却只需要50块。这正是销售的最高境界,即乔布斯老爷的那句话,“不要卖便宜,而是让顾客感觉占了便宜”。

为何如此低价?

那绿茶怎么赢利呢?翻台率!翻台率简单的说是指一台桌子一天来了几拨客人。一般来说,3台就可以保本,绿茶平均每天一张桌子最少5台的翻台率。绿茶客流大,商场给到的租金就低。

中央厨房菜色一致定期质检供应商货源

绿茶是如何保证20家店的菜品一致的?绿茶在开第四家分店的时候就有中央厨房,每天统一配送半成品到餐厅。在卫生和质量监控方面,绿茶也是采用五常法来创造和维护良好工作环境:常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律。

末位菜品的淘汰制——辞旧迎新

每个月销量最少的菜会在绿茶的菜单中被去掉,也会有新的产品进来。绿茶研发新品的秘诀就是老板娘会和先生到处去吃菜,从国际化的甜品到朋友妈妈的私房菜经改良统统都有可能被搬到绿茶餐厅。这样,菜品一直是持续更新的状态,永远的与时俱进下去。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。