吉宁博士观点
今年苏州市政府1号令提出了多项“促就业”措施，市劳动保障部门为此制定了特别职业培训计划。昨天，“企业培训师讲师团”正式成立，首批17名培训师将为数百家企业送去有针对性的职业技能培训，稳定职工队伍、提升企业软实力。在这块投入上，今年市区预计至少要花一千万元培训四万人。
根据市政府今年1号文件，市劳动和社会保障局制定了实施特别职业培训计划的意见，利用2年左右时间，围绕受金融危机影响的各类劳动者的就业需求，开展有针对性的职业技能培训，加大培训投入、扩大培训规模、延长培训期限，提升劳动者技能水平，提高劳动者就业、再就业和创业能力，缓解当前就业压力。其中很重要的一项就是，选拔一批在企业工作，有能力、有经验、热心为社会为企业服务的人员，组建“企业培训师讲师团”，开展公益性、示范性、推动性的活动，把培训送进企业，指导企业开展职工培训，提供这方面的服务。昨天，“企业培训师讲师团”正式成立了。
在首批17名具有国家二级企业培训师以上资质的企业培训师中，有享受市政府高技能人才津贴的国家一级企业培训师黄明涛老师;有长期从事人力资源管理，具有丰富经验的新区企业培训协会会长沈鹰老师;有来自园区一家著名外资企业，有多年的培训实践且控场能力、语言表达等颇具特色的褚莉莉老师;有工人出身当过车间主任、书记、厂长，读过管理学MBA，积累了丰富的企业培训经验和经典案例的戴良桥老师
据悉，市劳动和社会保障局局长王庆华表示，今年我市市区将花一千万元为企业培训近四万人，大市范围的培训经费将远超这个数字。他说：“去年下半年，经济增长存在着不确定性，企业用工需求也随着订单的变化起伏就比较大，开展‘培训送企业’活动就是为了帮助企业稳定用工形势，做好人才储备，在生产回暖时能够有备无患。 并提升企业在金融危机下的竞争力。
