吉宁博士观点
新形势下企业面临的新难题：
如何有效管理员工队伍
去年1月1日，开始实施，这对企业广大职工来说是个利好消息，但对企业而言，却有自己的“苦恼”。
义乌市新亚星百货商贸有限公司总经理黄以法告诉记者，职工为企业发展辛勤工作，给他们创造一个休息休假的机会，是企业应尽的社会职责。但企业不知该如何创造有序环境，让职工过一个愉快而有意义的假期。
“职工休假，我最担心的不是企业的生产接不上，而是职工的管理跟不上。”我市一家箱包公司的陈经理说，义乌企业职工绝大多数来自外省市，休假期间回家探亲，显然时间不够，因此多数职工都会选择留在企业，这个时候如果企业管理不到位，容易出现“老乡串门”，影响其它企业的生产经营，而且老乡聚会，也可能会产生一些问题。
除了职工休假期间管理外，金融危机影响下，企业订单减少，生产能力剩余，如何稳定住员工队伍，在订单来临时能马上投入生产，也成了一些企业面对的新难题。
“职工野外拓展基地”解难题：
让职工参加培训
针对企业面临的这一现实难题，市总工会在经过大量的社会调研之后，指导下属培训机构-义乌市沃克培训派遣服务中心，于今年初建立了“职工野外拓展基地”。
基地除了提供原有的钳工、电焊、烹饪、宽带维护等12个企业短缺急需的培训科目外，还借助地处深山峡谷的地理位置，打破以往室内讲授培训的理念，开辟了“攀岩”、“高空抓杆”、“过河拆桥”、“飞夺泸定桥”等22个野外体能训练科目。通过这些全新的体验式学习方法和训练方式，使学员在游戏和活动中得到启发，挑战自我，熔炼团队。
一些已经参加培训过的职工表示，虽然培训时间不长，但学到的知识很多。通过室内和室外培训，既提高了就业技能，又锻炼了意志力，同时还提高了团队精神。
“有了‘职工野外拓展基地’，使企业在职工假期管理上省了许多心事。更重要的是，通过这种实质性的培训，提高了职工的综合素质，为企业今后发展打造了一支高素质的技能队伍。”新亚星百货商贸有限公司总经理黄以法感慨地说。
发放50万元培训券为企业减负
为了减轻企业负担，市总工会联合市经济发展局，将在全市非公规模企业中发放价值50万元的免费培训券。届时，全市将有400多家企业的5000余名职工，可以到“职工野外拓展基地”免费接受培训。
截止目前，“职工野外拓展基地”已与我市50多家企业签订了培训协议。培训班已举办6期，受训人员达200多人。
