吉宁博士观点
据了解，20日在中国文化管理学会会上发布的（简称COCS标准），是我国第一部具有权威性的组织文化管理体系测评标准。COCS标准由组织文化测评基地专家委员会进行多次论证，反复修订后发布。委员会成员包括来自国家行政学院、中国社会科学院、清华大学、北京大学等高等学府和研究机构的组织文化专家、党政机关和大企业集团的顾问。
COCS标准由术语和标准文件等九个部分共三十条款构成，内容吸纳当今组织文化先进理念，整个标准坚持实践性、科学性和规范性原则。为了使COCS标准更加易于操作，组织文化管理体系测评基地拟定，对COCS标准的申报条件、申报程序、认定模式、评价标准、专家调研、测评流程以及跟踪服务持续改进等应用元素做了必要的图解和阐释。COCS标准还具有相容性和可完善性，在必要时可以依据专家委员会的共识进行版本升级。
与会专家认为，实施COCS标准能够使组织文化建设各项工作更加规范、有效，可以极大提升组织的领导力和执行力；有利于识别组织文化管理体系存在的缺陷和问题，实施经常性的自我更新；有利于找出组织文化建设过程中存在的不合格项，并及时加以改进；有利于提高整个组织系统的工作效率；能够巩固组织核心价值观，提高组织成员的归宿感和认同率。
中国组织文化管理体系测评基地专家委员会主任委员解云天在会上表示，致力于提升组织文化建设水平和有申报意愿的各级组织，可以向测评基地提出测评申报，对本单位的组织文化建设进行测评和认定。各大企业在测评申报和认定模式及专家调研与跟踪服务等方面具有同等资格，享受同等权益。
