哈佛商学院的新MBA誓言

哈佛商学院(Harvard Business School)发起的新MBA誓言透露出一种年轻人的诚挚之情，比如下面这些句子：“我将指导并关心下一代商业领袖的教育”，“我自愿签署本誓言，并以我的名誉作为担保”。

我们很容易对此一笑而过。容易，但却是错误的。MBA誓言的出现，恰逢资本主义的有效性和合法性受到了动摇。

誓言是一群哈佛MBA学生的心血结晶。他们担心拿到MBA学位后，进入的却是一个大部分高级管理人员都为人不齿的世界。

截至6月22日中午，已有逾1100名商学院学生签署了这份于春季编制的誓言。哈佛发起的这项活动已经传播到世界各地。签署的学生扩展到了哥伦比亚大学(Columbia)、孟菲斯大学(University of Memphis)、海得拉巴公立企业学院(Institute of Public Enterprise)以及开普敦大学(University of Cape Town)。

誓言中有上文所引用的那种陈词滥调，但也对股东至上的哲学提出强烈反对。数十年来，该哲学一直是英美企业的指导思想。签署人承诺将会对“股东、同事、客户和我们所服务的社会”给予同等的关注。他们承诺将着眼于“可持续的繁荣”。由于认识到短期奖金所带来的损害，他们发誓不会将个人的野心置于公司利益之上。

学生一直都具有理想主义精神，虽然MBA学生大概没有那么严重。不过，通用电气(General Electric)前掌门人杰克•韦尔奇(Jack Welch)曾谴责股东价值运动是“世上最愚蠢的想法”，而沃尔玛(Wal-Mart)也率先拥护可持续发展，因此这份誓言似乎更接近一种新共识，而不是什么造反行为。

事实上，这些宣誓者远非反叛分子，而是听取了老师的意见。这份誓言中的许多想法，甚至一些措辞，都来自哈佛教授拉凯什•库拉纳(Rakesh Khurana)和尼廷•诺里亚(Nitin Nohria)的作品。这两位教授认为，应对商业危机的方法就是将管理转变成类似医药或法律的一种职业。

医生和律师偶尔会误入歧途，有时也会禁不住诱惑，将赚钱放在病人和客户的利益之上。但他们接受的教育教会了他们辨别是非，而且他们还必须遵守强制性的行为准则。

在提出将管理转变成一种职业之后，库拉纳和诺里亚教授又列出了该想法面临的阻碍。他们去年在(Harvard Business Review)上撰文称：“与医生和律师不同，管理者不需要正式的教育，更不用从业许可证。”

他们指出，这种情况可以改变。MBA等资格证书可以成为进入管理行业的基本要求。但这一定会扼杀那些未受过正式教育的企业家吧？对此，他们反问道：“假如比尔•盖茨(Bill Gates)和山姆•沃尔顿(Sam Walton)以专业管理训练作为他们企业家才能的补充，他们的成就真的会有所降低吗？”

他们认为，无论如何，管理都没有必要成为一种封闭的职业。就像另类医疗师可以在医疗行业之外从事自己的工作一样，没有资格证书的管理者也可以从业。但我们可以优先考虑那些拥有资格证书的人。公共养老基金可以只投资于“职业”管理人管理的公司。

这种情况不会发生。除去其它事情不谈，我们该如何定义管理者呢？部门领导者？还是一个5人团队的领导者？此外，有什么证据可以证明MBA能培养出更好的管理者？亨利•明茨伯格(Henry Mintzberg)教授等商学院学者因此持有不同看法。

还有另一个职业可以提供参照模式：新闻业。与管理一样，新闻业不存在准入资格，也不是封闭的。以前，你必须要在报社或广播台工作。如今，任何拥有博客的人都可以成为新闻工作者。

新闻业的模式有多好？这个职业的一部分充斥着对私生活的侵犯和捏造的引语，被人们恰当地称为“低级趣味”。

此话不假，但也有一些新闻机构严守职业准则，努力追求报道的准确。英国就是其中之一。还有其它一些机构。它们并不是总能实现自己的理想，但至少它们知道自己的操守底线。

已签署誓言的管理者可以组成某种非正式的兄弟/姐妹联谊会。当面临日常商业生活中的两难抉择时—-我们是要修建一座有污染性的发电厂还是要解雇几百号工人？—-他们可以相互依赖。所需的社交网络技术已经存在。

几年后，这份“MBA誓言”能否超越历史脚注的地位？这要取决于该项运动发展的规模，以及签署者如何处理学生时代的信仰与即将进入的职业环境之间的冲突。