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找你的另一半,也要去歧视吗?

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

受某些社会潜规则的影响,好些人把秘书和情人、二奶画上了等号。秘书这个本来还不错的职业,在“相亲饭桌”上受到冷遇。

这就是择偶异性之间隐性的“职业歧视”。相比之下,大学教师、外企白领、公务员等传统职业却备受青睐,因为男人都希望自己的女人要么能花心思相夫教子操持家务,要么和自己一样能赚钱分担生活压力。当然了,他们的所有标准也都可能在一名善解人意的美女面前轰然倒塌……

而女人呢?其实比男人挑剔得多。一份光鲜体面的职业,远比一张俊俏的脸能讨她们欢心。

有的女人明确宣布:推销员不要,因为不愿意让自己的亲戚朋友成为被游说对象;厨师不要,因为不想闻到男人身上的油烟味;发型师不要,因为他们可能会和女顾客玩暧昧;医生不要,因为无法忍受他们对人体的冷静态度;经常喝酒陪客户的不要,因为容易变坏;一心端坐书斋的不要,因为不会使坏……

曾见某闺蜜在两位相亲对象之间摇摆,男一号相貌谈吐平平,但在知名国企担任中层领导。男二号幽默体贴,却只是一家私企的小职员。她的纠结在于,到底要找个有前途的老公,还是找个有意思的老公。

这不是她一个人的纠结。身边有很多品学兼优才貌双全的“剩女”,之所以蹉跎到现在,多是因为太在乎另一半的“档次”。能找律师,绝不睬养牛大王。因合格者寥寥无几,只得继续上下而求索。

当然也有例外。

一位精英级别的女友在“剩女”边缘匆匆坠入爱河,对方是个来无影去无踪的生意人。某次饭局,这位大老板在满座高朋酒酣耳顺之际忽叹一声—-我这辈子最大的遗憾,就是没读过大学!

女友的脸当场就绿了,那眼神就像小刀子嗖嗖地飞啊!潜台词是:谁叫你说的? 谁叫你说的?你不知道我们知识分子喜欢歧视没念过大学的暴发户吗?

切,这还叫隐性歧视吗?明明是赤裸裸的嘛。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。