背景:2009年中国企业500强的营业收入,相当于美国500强的34.2%,但净利润却高于美国。
其实在最终所有权上,天下国企是一家,500强企业,其实是一家企业。也就是说,我们的一家就可以超过美国的500家;从组织结构上,又可以说,这500强企业,是几千家,甚至更多企业组成的。比如,有多家钢铁企业进入了500强榜单,钢铁企业通过兼并重组,包括重组民营企业,规模越来越大。山东钢铁刚刚就吃掉了日照钢铁,而山东钢铁自身就是多家钢铁企业重组出来的。所以,不只是500家,而是几千家或者更多家企业的净利润超过了美国的500强。如此,这个榜单的参考价值,似乎也就不怎么大了。
由于金融危机,美国500强的净利润,较上年大幅缩水84.67%,而中国500强,只下降了12.4%。但恐怕不能因此说整个中国企业受金融危机的影响比美国小,而只能说国企受到的影响,相当有限。相反,中国的民营企业,特别是民营制造业为此所遭遇的困境,恐怕是世界上最惨烈的,这就是中国出口以两位数速度持续下降的原因。
国企受到的影响小,是因为国企特别是央企,都处于垄断地位。不管国际风云如何变幻,对国企赚钱都没有大碍,反而借着危机,巩固、强化了垄断地位。
中国企业500强的一个重要特征,是资金高度密集。2009中国企业500强的人均资产为284万元,比上年增加了39.5万元;制造业企业500强,人均资产为110万元,比上年增加了8万元;服务业企业500强,人均资产为540.63万元,比上年增加了101万元。资金从何而来?不管是财政4万亿的刺激计划,还是银行的天量信贷,绝大部分,都进了央企。比如十大产业振兴计划,就让本来过剩的钢铁、化工等行业的国企,获得了巨额资金,用于相互购买,去库存化,自然就增加了利润。垄断企业除了得到信贷资金,还能获得大量的财政补贴,这不是民营企业所能享受到的,也是国企在危机中的表现强于美国企业的重要支撑力量。门槛越高,民企和其他企业就越发不能进入,只能望洋兴叹。
最近几年,出现了央企不断扩张,民企不断收缩的趋势,人称“国进民退”。在联想、海尔和华为节节退缩的当口,中粮收购蒙牛,上面提到的山东钢铁收购日照钢铁的一幕幕正在上演。
国企不断做大,在安享收益的同时,也需要洞察社会付出的机会成本,比如就业。中国经济在恶劣的国际环境中,仍能保持8%左右的增长速度,主要依赖的,就是政府投资支出,而政府投资,最终又要通过国企表现出来。可是,在经济增长的同时,就业率却在下降。就业率是宏观经济真正的晴雨表,没有就业的增加,就没有经济的可持续增长。
我国非国有部门承接了全部就业人数的75%左右,而且新增劳动力的绝大部分,也将进入非国有部门。在国有部门做大做强的同时,民营企业却遭受重创,破产倒闭不在少数,光是农民工的就业岗位就减少了2000多万。就连大学毕业生,找工作现在也难上加难,国企提供就业岗位的能力到底有限。
在经济学理论上,除了垄断以外,利润全然是创新的结果。可遗憾的是,国企除了利用垄断地位和垄断资源获取利润外,并没有表现出多么强的创造和创新能力,比如技术进步和产品开发就严重不足,在国际市场打拼的本事就更欠缺,部分国企在海外并购和金融衍生品交易中的重大失利,令人扼腕叹息。如果一个企业不能获得稳定利润,就没有创新的动力,在这个意义上,国企500强们,应该付出更多的努力,因为将来中国企业和国际企业比拼,恐怕还只能靠能赚钱的国企们。
既然已经成了超强的企业,那就要有相应的社会责任感。在得到资金和资源,获得超额利润的同时,必须承担相应的义务。比如央企红利,14年不曾上交,2007年后,也仅仅上交很少的部分,这是说不过去的,红利应该尽快全部到位。这是政府投资的应得回报,企业不可以自由支配,用来增加管理层的年薪和职工的福利,它应该回归社会,惠及全民,这也是国企存在最重要的理由。
不依靠垄断地位和垄断资源,仍能抗衡美国500强的国企,才是中国经济的希望所在。我们的500强们应该有这种自觉。