吉宁博士观点
2009年8月21日，浙江省**投资公司为打造学习型组织正式启动了企业培训师吉宁博士网络商学院。从而实现了经投公司全员电子化学习，最终实现对员工的培养和人才复制，为公司储备更多优秀人才打下坚实的基础。
据统计，现在全球每年有超过7000万人次通过互联网来接受教育，以互联网为核心的在线学习E-learning正在成为全球性的教育、培训的潮流和趋势。ELN凭借其三个无可替代的优势来解决企业在培训过程中的困惑：1.个性化学习。Eln和过去的培训相比，在培训内容和培训形式上都强调个性化。从培训内容上看，以往的培训，通常是请来一个老师，把高层、中层、基层都放在一起，不加区别进行培训。这种培训没有根据不同需求制定不同的培训内容、形式，针对性不强，因此培训后收效甚微。而eln是针对每一个人的学习情况、学习需求来拟定的培训计划。学员可以根据自己的时间安排学习进度，根据自己的知识背景、个人喜好、学习风格来选择学习内容；从培训形式上看，过去的培训多是坐在教室里你讲我听，时间、地点、方法较为固定。而采用eln的学习方式，学员进行学习的终端是网络化电脑，学习者可以自由选择任意时间、任何地方进行学习。2.交互形式。Eln强调学习的交互性，学习资源是共享的。你可以随时随地的跟全国的同行进行交流，也可以在公司内和其他员工进行交流，所以这种交流获得的信息量远远超过面授时讲师给大家提供匠信息。3.可管理性。Eln具有可管理性，这点对于学习来说是非常重要的。Eln实际上可分成两块：一是在线学习；二是跟踪管理。学员的所有学习活动都可被记录下来，作为评估学习效果和分析学习需求的依据。对于学习的过程实施管理，并在网上进行考核评估，使培训效果大大提高。
在网络时代高速发展的今天，e-learning做为一种新型的培训模式正在被越来越多的企业所接受。我们企业培训师吉宁博士的使命：“让每一家企业都有自己的网络商学院”！
