吉宁博士观点
曾被爆炒的年仅18岁的“少年CEO”张伯宏，沉寂两年后最近再度进入公众视线。
不过，张伯宏此次露面，是以“自然人”的面目出现，并在公开场合宣布正式辞去上海天实网络科技有限公司CEO之职。这颇令当年众多狂热关注他的媒体与外界人士惊讶。
是上海天实对张伯宏不满意，还是张伯宏在CEO的位子坐不稳，或是又有什么新东家向张伯宏招手？
都不是。
应该说，上海天实聘请张伯宏是一段较为美满的“姻缘”。这两年，张伯宏给上海天实新品开发带来了诸多新颖的理念。尤其值得一说的是，张伯宏主导开发的终于修成正果，这款有着诸多创新的网游新品，已在网游行业中有着“龙头老大”地位的盛大游戏平台上运营，博得玩家们的一致好评，被业界公认为中国人自主研发的第一款实景类赛车游戏。
客观地说，当天实公司老板江宇以百万年薪聘请张伯宏，使之成为中国最年轻的CEO时，外界虽然一片惊叹，但又几乎是一概的质疑，而公司的员工更是冷眼旁观。公司里哪个人会服一个“娃娃”管？何况其中很多人又都是从索尼、盛大、九城等成熟网络游戏公司中高薪挖来的？张伯宏能驾驭的了？但是，张伯宏对网络游戏新趋势的认识、对网络游戏盈利模式的规划以及对“管理也是合作”的独特理解，这些都使公司整个团队最终接受、认同并喜欢上了这个既青春又稳重、既感性又理智的“娃娃”CEO.
显然，张伯宏的离去，并非有负天实，也并非难当其任。无怪乎，在张伯宏辞去CEO时，天实再三挽留，并对他在任期间所做出的贡献予以高度肯定。
张伯宏辞别天实，也并非有了新的“下家”。他所选择的是“从头再来”，重归做CEO前的“音乐人”的角色。他的这种选择值得注意。
张伯宏对在不足弱冠之年即出任一家公司的高管并无悔言，两年来所经历的商界风雨，带给了他弥足珍贵的人生感悟，他否定了“功成身退”的说法。但是，在他这样的年龄即要担负那般重任，其间所承受的压力和煎熬，我们又可想而知。“今天自己的成绩，主要是由创意或者一些大胆的决策引发的，而这些并不足以支撑自己一生的事业，所以我重新选择从基层做起，从喜欢的事情一步步去成熟、一步步去积攒自己的人生财富”。我相信张伯宏此言不虚。
应该说，张伯宏的这种新选择是明智的。在音乐和网游方面，张伯宏可能有一定的天赋，但是在他这个年龄，无论是文化功底，还是商业经验，或是社会阅历，都不足以对未来的事业发展构成有力支撑。如果在CEO的光环下自鸣得意地一往无前的走下去，对他自己和所服务的机构，可能有害而无益。古时仲永早慧而衰的故事，想必对张伯宏有警示；而彼时比尔。盖茨少年创业成功的神话，恐怕也只是于极少数人有借鉴。
回过头来看我们的民营企业。现在是很多第一代创业的民营企业家渐渐退居后台之时，“富二代”中的不少人可能子承父业，而其中有些还是青涩少年。当此时也，作为父辈的老一代，不妨让他们在年轻的时候，多学知识，多长智慧，多锤炼品行，最好是多些最基础的、最艰苦的历练，而不必在他们稚嫩的肩上就遽然压上重担。如此，他们方有可能在日后担负起企业的大任，光大父辈的辉煌，不至于守不住一份家业。
这可能是“少年CEO”张伯宏决意淡出商界给我们的启示。
