中国特色的管理平台

在经历了一系列的企业管理培训之后，了解到随着美国和欧洲的金融危机扑面而来，中国的中小企业的生存环境面临到最艰难的境界。要着重实施企业年度培训计划，投资环境的恶化、生产产能的过剩是中小企业面对的国内环境；出口环境的恶化、欧美企业的恶意竞争和贸易保护，欧美金融资本家针对中国企业的打压和遏制政策是中国企业面对的国际环境。
面对内忧外困的生存环境，中国的中小企业到了生死存亡的关头。中小企业到了必须打造具有中国特色的管理和创新的平台的时候了，只有这样才能度过企业的严冷的寒冬，才能有起死回生的出头天。所谓中国特色，就是指充分了解中华民族的优点和缺点面向国民需求从而与其他国家不同的管理和创新的理念。企业培训师吉宁博士网站包含了众多执行力培训课程，解决企业管理者如何更好的执行。
国民的最大的优点就是聪明勤劳，最大的缺点是缺乏合作。中国的管理和创新平台就应充分考虑到这个中国特色，从企业的各个环节制定明确的目标和充分的授权让国民自由发挥，同时在各个环节进行细节记录、检测、控制；企业信息做到最大的公开，让国民最大程度的参与决策和贡献他们的智力；建立国民参与决策和贡献心智的制度和途径，并明确指出贡献的大小和所处的位置。
面向国民需求的创新应该考虑的有以下几个中国特色：1、中国人的“面子”大于天；2、中国人比较“小气”；3、中国人的君子之风；4、中国人的家的概念;5中国人特别的需求。