吉宁博士观点
人才自古一来都是社会和企业前进的最大的推动力，随着互联网的急速发展，网络对我们的企业的影响越来越大，越来越多的企业已积极的投身于互联网，那么企业网络营销人才应该具备哪些条件呢？
1、能够对企业的网络营销策略进行分析和总结。也就是说我们的网络营销才要能够，在对网络营销了解的基础之上，能够结合企业的营销战略和公司发展需求，作出企业网络营销在不同阶段的各种营销策略，并能够对自己的策略在实施的过程中，做出合理的分析和总结，进而进行一下步的网络营销策略和补救措施。比如：企业网站要如何做才能解决：网站“对谁说”、“说什么”、“怎么说”、“在什么环境下说”的有效沟问题、网络营销不同阶段，网络营销产品及方式方法的选择等工作。
2、帮助企业对网站进行诊断和分析。这点要求企业的网络营销人员要能够做到：通过企业网站的定位、网站策划、网站运作、网站如何盈利、网站推广策略等相关方面对企业网站作出全面的整体的分析，让企业的网站在尽可能少的投资情况下，在各大搜索引擎和门户网站排名前列。
3、帮助企业进行竞争对手分析。通过有效对手法，针对竞争对手的公司实力、产品特点、投资方式、大概金额、效果等方面进行分行。具体点比如：对投资搜索的关键词的数量，排名？对行的产品重点与本公司的差别？等各个方面。
4、帮助企业制定营销策略和选择广告或服务商。通对本企业和竞争对手的分格和总结，再加上和客户的沟通（了解自己客户的习惯），对企业的网络营销的做出策略性的方案书进行实施。比如：搜索引擎优化，网络广告投放，网上信息发布，交易平台注册等网络营销方式和法如何去选择，选择哪一家等。
5、帮助企业维护网站。对公司的企业网站难够定期和不定期的进行更工作，对公司的最新的一些动态和活动能够第一时间在网站上进行展示。
6、跟踪和维护企业的网络营销效果。对企业在网络营销使用的策略和方式方法的效果能够进行跟踪、分析和总结，关能够对其不良之处行改之，使用企业网络营销能够在一个稳定的步伐中前进。
7、解答企业日常遇到的网络推广相关问题。
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