HR应该如何处理员工加薪请求 吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训 分享 微信朋友圈 新浪微博 腾讯微博 人人网 LinkedIn 通常情况是年终评议进行加薪,但不是全部员工都得到加薪;又或者加薪的幅度不同。即使某位员工没有获得本次加薪,也不见得他的工作就是“一落千丈”很可能是因为本次整体加薪幅度太小,从而使该员工失去了加薪的机会。 另外,如果该员工的薪酬水 2015-12-08 吉宁博士 分享 微信朋友圈 新浪微博 腾讯微博 人人网 LinkedIn